En Andalucía se acaba de firmar la carrera profesional en estos terminos:



Andalucía, 17 de mayo de 2006

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La regulación de la carrera profesional y la incorporación de las retribuciones relacionadas con este concepto constituyen una de las líneas fundamentales del nuevo acuerdo. El modelo andaluz de carrera profesional persigue el reconocimiento público y expreso del buen hacer de los profesionales y trata de incentivar la mejora continua en el desempeño profesional.

Para ello, se establecen cinco niveles de carrera profesional, a los que el trabajador accederá de forma voluntaria en función de la evaluación y acreditación de sus competencias -es decir, de los conocimientos con los que cuenta el profesional para el desempeño de su actividad-, de los resultados asistenciales y de otros méritos como la formación continuada, la docencia o la investigación.

Una vez que el profesional accede a un determinado nivel deberá permanecer cinco años en él para poder optar a un nivel superior, siendo éste el tiempo mínimo de permanencia que establece la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias y uno de los menores de todo el Estado. Por tanto, este modelo de carrera es uno de los de menor duración para alcanzar el nivel máximo de todo el Sistema Nacional de Salud.



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Incremento de retribuciones

Además del complemento de carrera profesional y de los nuevos conceptos retributivos derivados de la reordenación de la atención urgente, el acuerdo recoge un incremento de las actuales retribuciones complementarias y de la retribución variable por rendimiento profesional.

En concreto, el complemento de rendimiento profesional crece en torno al 80 por ciento sobre las cantidades actuales que perciben los profesionales. De esta forma, en 2008, los facultativos especialistas de área verán aumentadas sus retribuciones por este complemento de 2.980 euros a 5.750 y los enfermeros percibirán 2.300 euros en lugar de los actuales 1.327. Además, el acuerdo conlleva incrementos de la hora de guardia, que aumenta en un 13% para atención especializada y un 36% para atención primaria y se introduce un precio distinto de la hora de guardia para fines de semana y festivos, incrementándolo un 12 por ciento más.

Por tanto, este acuerdo posibilita en su conjunto que, en el año 2008 y sin contar las subidas del IPC anual, los aumentos salariales medios para el personal facultativo oscilen entre los 12.000 euros para el médico especialista, 5.800 euros para los profesionales de enfermería y entre 2.000 y 2.500 euros para el resto de personal de los grupos C, D y E.



La noticia completa está en:

http://www.andaluciajunta.es/aj-not-.html?idNot=100408&idCanal=214411

todo esto es muy bonito pero para el que trabaja en un hospital del sas. eso esta claro... y con lo dificil que esta acceder al sas.... solo dan verano y navidades.... para el que este ya metido si esto es asi me alegro por ellos.